2025 yılının ilk çeyreğinde yapılan %30’luk artışla net asgari ücret 22.104 TL olarak belirlenmişti. Ancak enflasyonun etkisini sürdürmesi, temel ihtiyaçlardaki fiyat artışları ve çalışan kesimin alım gücündeki düşüş, Temmuz ayında ara zam yapılması konusunu yeniden gündeme taşıdı. Peki, hükümet bu yönde bir adım atacak mı? Hukuki olarak ikinci bir zam mümkün mü? Son gelişmelerle birlikte detaylı şekilde ele alıyoruz.
Asgari Ücrete Temmuz Zammı Gündemde mi?
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, son günlerde artan kamuoyu soruları üzerine konuyla ilgili şu açıklamada bulundu:
“Kamu sözleşmelerine odaklanmış durumdayız. Asgari ücrete ara zammı konuşmak için henüz erken.”
Bu açıklama, temmuz zammı konusunda net bir adımın atılmadığını gösterse de, kapı tamamen kapatılmış değil. Daha önceki açıklamalarda ekonomik gelişmelere göre değerlendirme yapılabileceği belirtilmişti.
2025 Asgari Ücreti Ne Kadar Oldu?
Yıl başında yapılan düzenlemeyle birlikte:
- Brüt asgari ücret: 26.005 TL
- Net asgari ücret: 22.104 TL
- İşverene maliyet: 30.556 TL
olmuştur. Ancak yılın ikinci yarısında ekonomik şartların değişmesi, bu tutarın yeniden değerlendirilmesini zorunlu hale getirebilir.
Ara Zam Hukuki Açıdan Mümkün mü?
4857 sayılı İş Kanunu’nun 39. maddesi, asgari ücretin yılda en az bir kez belirlenmesini zorunlu kılar. Ancak aynı madde, yılda birden fazla zam yapılmasına herhangi bir engel getirmez. Bu durumda, Asgari Ücret Tespit Komisyonu ekonomik gerekçelerle yeniden toplanarak asgari ücreti güncelleyebilir. Hukuki engel bulunmamaktadır.
Geçmiş Yıllardaki Uygulamalar Ne Yön Gösteriyor?
2022 ve 2023 yıllarında da benzer şekilde, yılın başında belirlenen asgari ücret, Temmuz ayında yeniden artırılmıştı. Bu uygulamalar, çalışan kesimin korunmasına yönelik bir refleks olarak hem ekonomik hem de siyasi açıdan kabul görmüştü. Bu nedenle 2025 yılı için de benzer bir adım atılması ihtimali güçlüdür.
Sendikalar ve Çalışanlar Ne Talep Ediyor?
İşçi sendikaları, özellikle büyük şehirlerde asgari ücretin temel yaşam maliyetlerini karşılamadığına dikkat çekiyor. Artan kira fiyatları, temel gıda maddelerine gelen zamlar ve ulaşım masrafları, mevcut ücretin yetersiz kaldığını ortaya koyuyor. Bu durum, asgari ücretin yeniden değerlendirilmesini kaçınılmaz hâle getiriyor.
İşverenler Ara Zam Konusunda Ne Düşünüyor?
İşverenler açısından asgari ücret artışı maliyetlerin yükselmesi anlamına geliyor. Ancak bazı sektörlerde işverenler, çalışanların alım gücünü kaybetmesinin üretkenliği ve iş gücünü doğrudan etkilediğini ifade ediyor. Bu nedenle işveren kesiminde görüşler ikiye ayrılmış durumda.
Ekonomik Göstergeler Ne Söylüyor?
- Enflasyon oranlarının yüksek seyretmesi
- TÜİK’in açıkladığı geçim endeksleri
- Merkez Bankası’nın yıl sonu enflasyon tahminleri
- İşsizlik oranları ve büyüme verileri
gibi makroekonomik veriler, asgari ücretin yeniden düzenlenmesi yönündeki ihtimali güçlendiren temel faktörlerdir. Özellikle Haziran ayı enflasyon oranı, karar sürecinde belirleyici olacaktır.
Asgari Ücrette Yeni Bir Zam Ne Zaman Açıklanabilir?
Zam yapılması durumunda kararın Haziran sonu – Temmuz başı arasında kamuoyuyla paylaşılması bekleniyor. Asgari Ücret Tespit Komisyonu’nun toplantıya çağrılması halinde süreç birkaç gün içinde tamamlanabilir.
Sonuç: Zam İhtimali Masada, Karar İdarenin Takdirinde
Şu aşamada temmuz ayında asgari ücrete ikinci bir zam yapılması yönünde resmi bir karar bulunmasa da, ekonomik veriler, hukuki yetkiler ve kamuoyu talepleri bu konunun hâlâ masada olduğunu gösteriyor. Nihai karar, hükümetin siyasi ve mali politikaları çerçevesinde belirlenecektir.